В Україні загострюється кадрова криза, все більше людей виїжджають за кордон, а бізнес переплачує, але не може утримати працівників. Найбільше під ударом сфера послуг – шукають медиків, вчителів, офіціантів, продавців та обслуговуючий персонал, яких дедалі важче знайти.
Про це розповів економіст і експерт із міграційної політики Андрій Гайдуцький в коментарі ЗМІ. За його словами, війна суттєво змінила міграційні настрої українців.
Якщо у 2021 році виїхати за кордон хотіли 35% населення, то вже у вересні 2022-го таких було лише 9%. Але зараз, на тлі тривалої війни, частка охочих знову зростає. У перший рік повномасштабного вторгнення українці вивезли за кордон 35 мільярдів доларів.
При цьому у країнах ЄС, зокрема Польщі, Чехії та Словаччині, українські трудові мігранти вже сплачують більше податків, ніж отримують соціальної допомоги. “Війна спрацювала як тригер, і від початку широкомасштабного вторгнення виїхали всі охочі”, – зазначає експерт.
Попри зростання рівня бідності в країні, українські роботодавці змушені підвищувати зарплати. За 2020-2024 роки бізнес виплачував у середньому на 7,5% більше, ніж диктувала інфляція (11,7%). Для порівняння, у Польщі додаткові надбавки становили лише 2,6%, а у Німеччині їх взагалі не було.
Головна проблема – відсутність імміграційної політики. Україна не створила умов для залучення дешевої робочої сили з-за кордону, тому підприємцям доводиться конкурувати між собою за обмежений кадровий ресурс.
За розрахунками Гайдуцького, якщо війна затягнеться, Україні доведеться щороку залучати приблизно 500 тисяч іноземців, щоб покрити потреби армії, державного сектору, бізнесу та навіть внутрішнього споживання. Він наводить приклад армії США, де майже половина військових – це мігранти або представники діаспор.
Найсильніше кадровий дефіцит відчуває сфера послуг – від медицини до ресторанного бізнесу. Вона формує понад 70% ВВП України, але потребує тисячі працівників, яких дедалі важче знайти.
Автоматизація допомагає лише частково. Наприклад, мережа АТБ скоротила кількість працівників у магазинах на 30% завдяки касам самообслуговування та автоматизованим системам. Штучний інтелект поступово замінює копірайтерів, адміністраторів і навіть охоронців, але в медицині чи доглядових послугах автоматизація не здатна вирішити проблему. Попри великі втрати для ринку праці, масова еміграція українців має й позитивні наслідки:
- економія бюджету – менше витрат на соціальну підтримку, більше ресурсів на оборону;
- повернення з досвідом – частина українців повернеться з новими знаннями та грошима;
- інвестиції – зароблені за кордоном кошти можуть стати основою для відновлення країни.
Україна опинилася на межі трудової катастрофи. Щоб утримати економіку, доведеться або радикально змінювати міграційну політику та залучати іноземців, або робити ставку на масштабну автоматизацію.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні офіційно існує понад 9 тисяч різноманітних професій, і деякі з них – доволі рідкісні, про які мало хто чув. Втім, це не зменшує важливості такої роботи, а деяким з таких спеціалістів платять 20 тис. грн на місяць.
Джерело: OBOZ.UA
