Компанія ДТЕК реалізувала 20 аудитів доступності на підприємствах, щоб створити умови праці для ветеранів з інвалідністю.
Про це під час форуму “People Power” розповіла радниця генерального директора ДТЕК Енерго з питань ветеранів Наталя Абрамова.
Вона розповіла, що з початку повномасштабної війни понад 5,5 тисяч працівників ДТЕК стали на захист України, майже тисяча вже завершила службу, і половина з них повернулася до роботи.
Компанія створює умови для повернення ветеранів, зокрема для ветеранів із інвалідністю: розроблено дорожню карту реінтеграції, що передбачає психологічну, юридичну та сімейну підтримку, програму страхування “Ветеран+”, професійну переорієнтацію й автоматизований підбір посад.
“Ми як роботодавець прийняли рішення: робота має бути доступною для кожного нашого ветерана. Навіть у складному виробництві – на надземних поверхнях шахт, на ТЕС, заводах – ми маємо знайти шлях. Зміни в стані здоров’я не повинні перекреслювати професійне життя. Ветерани не просять героїзації – вони хочуть працювати, бути в колективі, бути потрібними. І ми зробимо все, щоб це стало можливим”, – зазначила Наталя Абрамова.
За словами радниці гендиректора, аудит доступності загального робочого простору вже проведено на 20 підприємствах компанії: надземних поверхнях шахтах, ТЕС, машинобудівних заводах.
Раніше ДТЕК Ріната Ахметова отримав відзнаку за найкращу програму з підтримки ветеранів.
Джерело: OBOZ.UA
